「未経験エンジニアのギモン」は、未経験から価値あるエンジニアとしての就職を支するエンジニア育成スクール、GEEK JOBのメンターが、forGEEK読者の皆様からいただいた転職やプログラミング学習に関する質問にお答えしていくコーナーです。

Q, 未経験OKと書いてある求人、本当に採用しているんですか?

現在正社員として飲食店に勤務する25歳です。
IT業界に興味があり、エンジニアとしての転職を考えているですが、全く書類が通りません。
経歴不問、未経験OKと掲載されている求人に応募しているはずなのですが、何が問題なのでしょうか?
そもそも本当に採用しているのでしょうか?

私自身のPCスキルとしては、office製品は一通り使えます。
もしかして、現在の業界や年齢に問題があったりするのでしょうか?

A, 未経験の認識が違う可能性があります!

未経験OKの求人を出している企業さまは、実際に未経験の方も採用しています!

実際に未経験から転職に成功された方の記事もご用意しました。

経歴不問ということであれば、現在飲食業界であることは全く問題ありません。年齢も、25歳であれば特に気にされることはないでしょう。しかし、質問者様は未経験OKの求人に応募しているのに、書類選考自体が通らない。

この原因は、企業側の想定している未経験と、質問者様の想定している未経験の認識が違うことにあると考えられます。

企業側の想定している未経験とは「エンジニアとしての実務経験はない状態」

実は、プログラミング自体やったことがないというのは想定していない可能性が高いのです!

質問者様のPCスキルなどを拝見すると、PCは使えるけれど、プログラミングは一切やったことがない状態と見受けられます。この状態だと、企業側からすると「適性があるのか全くわからない」という状態になり、選考対象外とするかもしれません。そうでなくとも、仮に同じ選考に少しでもプログラミングに触ったことがある人が応募していれば、そちらの書類を優先するでしょう。

しかし逆に考えれば、そこさえおさえてしまえば、十分選考対象になるということ。

なので、何らかの方法でプログラミングを学習し、何か見せられるものを作ってみる。スクールに通ってプログラミングを習得した上で推薦してもらう。などの方法を取れば、選考に進める可能性はかなり上がると思われます!

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