[プログラマー]研修・福利厚生が充実/早期にSEへキャリアップ！＜研修制度充実・就職実績あり＞

入社3年目に、ジュニアコンサルタントとしてプロジェクトで活躍できることを目指した教育カリキュラムを組んでいます。テクニカルスキル、ヒューマンスキル、業務知識を社内外の研修・勉強会を通じで習得していきます。また、3年目で新人研修の講師を行うなど、後輩の育成にも挑戦していただきます。
SAPコンサルティングやお客様企業の成長に欠かせない組織戦略・人材戦略をサポートするRosic人材マネジメントシステムの導入コンサルティングなども行っているため、クライアントの笑顔にダイレクトに接することができます。
急激に変化するマーケットに即時に対応し、戦略の見直し、実行を行うにはヒト・モノ・カネのリソースの有効活用とデータに 基づいた客観的経営判断が不可欠です。私たちT4Cは、IT支援、情報活用支援を通して、お客様の企業価値向上に貢献しています。

・自ら判断・意思決定し、最後まで完遂できる人。/・「共育」のマインドで自己成長だけでなく、仲間の成長にも貢献してくれる人。/・新しいことへの挑戦を自ら進んで行うことができる人。
入社後は、3ヶ月の社内研修があります。1ヶ月目は社会人基礎、ITパスポート、簿記の学習をします。2ヵ月目以降からプログラミング研修の基礎・応用と学習していきます。3ヶ月の研修が終わったら、初めてのプロジェクトアサインになります。

4名入社実績あり
研修制度充実・就職実績あり

Parada(パラダ)休暇制度があります。勤続5年で2週間の連続休暇が取得できる制度です。職級に応じて、15万円～20万円の休暇手当も支給されますので、海外旅行などでリフレッシュをする社員がたくさんいます。