今回は未経験からでも応募可能なプログラマー求人をご紹介します。研修制度がしっかりしていて、多数の卒業生が活躍しています！
慢性的な人手不足が続いているIT業界。
未経験からでも転職挑戦できるチャンスは十分にあります。
そこで今回は、未経験からでも応募可能なエンジニア求人をご紹介！
興味のある方はまず無料カウンセリングから！
| 職種 | プログラマー |
|---|---|
| 職務内容 |
開発Javaを中心にその他(PHP、C#、.NET、ASP等)WEB系言語も含めたシステム設計及び開発。大手メーカーをメインクライアントとした開発技術支援を行っています。案件内容としては金融・証券、流通、通信、製造、医療など多岐にわたります。 【具体的には】 研修後、Web アプリやWeb サービス、iPhone やAndroid のモバイルアプリを開発しています 。 Javaやjavascript,Springboot,Seasar2,jQuery,Ajax,vue.js. React.js,swift.pythonなどの言語 、git,subversion,maben,ant といったツールなど様々な技術を活用して開発を行います。もちろんそれらのフォローは充実。 【入社時研修について】 入社時研修は現場で主に基本設計やリリースなど豊富な経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気通貫で責任を持って教えます。当然採用時に話す内容がそのままです。採用担当と教育担当のギャップなど存在しません。カリキュラムはまったくの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューすることを基準として作っています。 創業以来必要に応じて最新の技術を取り入れてバージョンアップし続けており、必要項目を12 段階に分割し、その項目の内容を理解できれば次のレベルに、という形で進めていき、「講義→200 問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れです。基準を3 ヵ月で区切っていますが、理解を重視した研修ですので個人のペースで進めることができます。 |
| 求める経験 ・スキル |
【必須スキル】 ・エンジニアとして活躍していきたい方 ・コミュニケーションが苦手でない人 ・人づきあいが好きな人 ・エンジニアとして未経験から技術習得をしていきたい方 【歓迎スキル】 ・独学またはエンジニアスクールでIT スキルを学んだ方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 23.5万円～ インフレ手当(5,000円）、固定残業代30時間分を含む。残業30時間を超えた場合残業手当を別途支給 |
| 想定年収 | 300万円〜 |
| 勤務地 |
東京本社またはお客様先 首都圏各地（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※通勤時間や希望を考慮し決定 |
| 選考方法 |
１次選考:説明会兼グループディスカッション(Skype)→2 次選考:テスト(ごく稀に面接がございます)→最終選考(個人面接:Skype)→内定 ※変更の場合あり |
| 会社名 | 株式会社RJC |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 事業内容 |
取引先は大手SIer が中心Web アプリやWeb サービス、iPhone やAndroid のモバイルアプリを開発しています。プロジェクトマネージャーからシステムエンジニアまで幅広いエンジニアが在籍し、Web 系の高い技術を駆使して活躍しています。 SES 事業を中心に行っておりSIer 様への常駐です。RJC には篤い信頼の上複数の拠点があり、先行して開発プロジェクトに参画しています。 未経験者のこれらプロジェクトに参画していくことになるので、一人で現場に出る可能性は極めて低いです（SES である以上ゼロとは言えませんが、まずありません） 一言でいうと「クライアントと志を共にし、人々の生活をハッピーにするエキスパート集団」です。 |
| 社員数 | 148人 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | 昇給年1 回、賞与年2 回、交通費全額支給、社会保険完備、役職手当、職務手当、インフレ手当、扶養手当、残業手当（上限なし）携帯電話支給、各種慶弔、資格報奨金、慰労休暇/慰労報奨金制度（2 年勤続毎に、5 日連休が取れる慰労休暇または8 万～15 万 円を支給）定期健康診断（条件により人間ドック受診）、ランチ補助制度、ベネフィットステーション |
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-3-7 ＪＣ九段下ビル4Ｆ |
| 設立年月 | 2004年7月29日 |
| 勤務時間 |
9:30〜18:30（休憩1時間含む。また、常駐先により変更あり） ※月の残業平均は10 時間程 ※プロジェクトによる |
| 残業の有無 | 有 |
| 賞与 | 2回(7月、12月) ※業績に応じる |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も給与条件の変更なし |
| 昇給 | 年2回 |
| 年間休日数 | 127日 ※夏季休暇と冬期休暇の合計7日を含む |
| 休日・休暇 | 完全週休2 日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給、育児休暇、伝染病回復休暇、看護休暇、介護休暇、慰労休暇 |
お客様の望むエンジニア力を提供し、お客様と共にプロジェクトの成功を目指します。
進学情報サイトのエンハンス業務をはじめ、フロントエンド側のUI改善、ページ内の配置変更や分析しやすいような構造の開発実績など多数の案件があります。
ユーザー目線も開発目線の両方を感じながら仕事ができます。
マネジメントの堅守を社内で行っているため、スキルアップ研修を受講した上で適性があれば将来的にはプロジェクトリーダーなども務めることも可能です！
複数名のチーム参画ではなく、先輩社員がすでに開発をしている案件に入ることが多いです。いつでもコミュニケーションが取れる社内フォロー体制も完備しています。
ビジネスマナー等の研修や社会人としての考え方などの技術面以外も
基礎から学ぶことができる動画研修も用意されています。
研修のスケジュールは、3ヶ月〜5ヶ月ですが、進捗によって調整も可能なので、
入社後も安心して働くことができます。
入社後の案件も将来のキャリアプランを元に希望を聞きながら決定していくため、
身につけたいスキルや業界によって柔軟に対応することが可能になっています。
■入社後のキャリアステップイメージ／入社後に期待していること
【成長環境／昇進制度制度について】
2 年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2 つのルートを用意。
スペシャリストになりたい、ジェネラリストになりたい、PM になりたい、すべての方向性に答えます。また、業務種別という独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので、入社時研修直後から、次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。
【入社時研修終了後の研修内容】
・技術 詳細・基本設計研修、最新技術研修（… Android 研修等）、外部研修（無料）
・昇進 チーフ研修・リーダー研修（作業管理、見積り方法等） …資格取得したら資格報奨金支給
＜スピード感含めたキャリアステップ＞
経験を積んで一定期間（2～3 年）経過するまでに自分がどういうエンジニアになりたいのか目標をつかんでもらって、それに向かって成長いただければと思っています。
「何年 して、その後こうなってほしい」というようなステップ例はなく、○○個人によって様々であるという認識です。
弊社はエンジニアが常に目標を持って成長していけるようフォローしていき、エンジニアは主体的に行動してもらうことが会社が期待することです。
信用ある取引先では比較的自由も効くため、弊社先輩社員のの元で、初めから詳細設計を経験できるケースもあります。
＜入社後に期待していること＞
一言でいうと自走力の高い社員になってもらいます。
それぞれポテンシャルは違うので、個人に向き合って生かしていくのが弊社のスタイルです。
■入社された方のキャリアアップ、現在の業務
採用実績多数 多くの採用をし活躍するエンジニアが増加中。 様々な経験を積んでいます。
個人のスキル、案件のタイミングにもよりますが、単体・結合テスト、製造はもちろん、
1～2 年目までに基本設計や要件定義、リリースを経験する事例も複数有
■一緒に働いている先輩方あるいは採用担当者様の声
会話も出来、しっかり仕事ができると評価されています。
この業界にはめずらしいようですが、話し好きが多いです。
自己学習を怠らず、成長意欲が高い人。
中途：20名以上
仕事とプライベートのメリハリをしっかりと作り、ベストな環境で仕事をできるようにしようという社風が魅力的です。
資格支援制度もあり、プログラマーの成長を後押ししてくれる環境もあります。
また、GEEK JOBよりたくさんの卒業生が入社していますので、同じく未経験からプロになっていった先輩の背中を追いかけることができることも魅力の一つでしょう。
自身自身の努力とともに会社と成長していきたい方へおすすめです！
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