| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 職務内容 |
モバイルネットワークのRAN設備に関わる構築・運用・保守業務を行っている事業部において、まず、皆さんには以下いずれかの業務をお任せする予定です。 ■RAN設備の工事に関わるヘルプデスク業務 ■RAN設備のソフトウェアアップグレード業務 自分で学ぶ姿勢も勿論必要ですが、マニュアルもある為、安心して業務に取り組んで頂けます。 まず取り組んで頂く業務は上記ですが、キャリアステップとしては都度相談しながら、下記のような業務にも関わって頂く予定です。 ※状況により案件内容が変わる可能性有 ■RAN設備のコンフィグインストレーション/コンフィグ生成ツールデバッグ検証 |
| 求める経験 ・スキル |
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 |
| 雇用形態 |
正社員 又は契約社員 ※雇用形態の打診については、選考期間中に検討の上、選考中又は内定通知の際に致します。(契約社員を希望される方は除く) 弊社から契約社員として打診した方については、基本的には正社員の雇用転換を前提とした、試用期間の一種として契約期間設けるものとしてご案内する予定です。 |
| 月収例 |
契約社員時：280,000円～ |
| 想定年収 | 340万円 |
| 勤務地 | 都内顧客先 |
| 選考方法 |
説明会、一次面接、筆記試験 → 筆記試験、最終面接 |
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| 会社名 | 株式会社アイルミッション |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 事業内容 | ■モバイルインフラ・ネットワーク ■ICTソリューション ■業務効率化サービス |
| 社員数 | 138名 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | ※()内は正社員のみ ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円/月） ■残業手当支給 ■定期健康診断※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 (■昇給/賞与あり※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ) (■再評価制度) (■退職金制度 ※勤続2年以上) (■資格取得支援制度) ■社内研修制度あり ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動 ■ファミリーフェスタ ■食事会 (■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度) |
| 設立年月 | 2013年6月 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※客先規定に準ずる |
| 残業の有無 | あり |
| 賞与 | あり ※契約社員契約期間は賞与無し |
| 試用期間 | 正社員(3カ月)・契約社員(2週間) ※条件は本採用より変更無し |
| 昇給 | 年1回 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※契約社員は勤続6カ月以上 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前/産後休暇 ■育児休暇 ■赴任休暇 ■看護/介護休暇 ■裁判員休暇／※受け持つ案件により異なる可能性有 |
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モバイルエンジニアリング事業やICTソリューション事業に強みを持つ会社です。
モバイルエンジニアリング事業は設立当初より展開している事業であり、現在では4Gのみならず、5Gの案件を取り扱っています。
また、ICTソリューション事業や業務効率化サービスはモバイルエンジニアリング事業より派生して立ち上げた事業です。
現在では、ICTソリューションプロバーダーとして、お客様の課題に合わせたソリューション提案が可能な状態を目指すべく、事業に取り組んでいます。
幅広く様々な知識を身に着けたい方
新しい知識や最新の技術をどんどん身に着けたい方
中途：2名
エンジニアのキャリアアップフォローが充実している会社です。
年に2回程、キャリアステップについて相談する機会を設けており、社員のチャレンジしたい！という意向を汲み取った異動相談を行うことができます。
オープンポジション制度という珍しい制度もあり、新規案件や人員追加の案件が発生した場合に、社内公募が実施されます。
こちらは所属部門関係なく応募することが可能です。
上記求人以外にも、エンジニア（プログラマー / システムエンジニア / インフラエンジニア等）未経験者向けの求人を多数ご紹介可能です。
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