未経験からでもインフラエンジニアとしてキャリアアップできる求人のご紹介です
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 職務内容 |
「IT運用管理に特化した日本一の会社」を目指す会社です。 お客様のほとんどは大手企業で、案件の8割は元請けとして受注しているプライム案件。やるからには「面白い仕事」にこだわっています。 弊社では、各企業向けの大規模基盤システム運用支援、設計・構築支援、パフォーマンスチューニングといった業務をメインで行っており、単なるオペレーション的な業務は一切ありません。 まずは、大手Sierなどの既存顧客にて下記業務を担当して頂きます。 ・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） ・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、Nokia、他） ・各種のシステムサポート、運用支援など 他にも、他部署の開拓、派遣をしているエンジニアの問題把握、改善策の立案と実施などお客様のカウンターパートとして活躍して頂きますので、高いコミュニケーション能力を有する仕事内容となっています。 |
| 求める経験 ・スキル |
・自分の夢を持ち、それを明るく描ける人
・朗らかにチームワークを築ける人 ・向学心と向上心を持ち、仕事に取り組める人 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 月収例 | 225,000円 （固定残業代45時間を含む。残業45時間を超えた場合残業手当を別途支給） |
| 想定年収 | 280万円 ※未経験からの初年度例 |
| 勤務地 | 本社または取引顧客先（関東圏内） |
| 選考方法 |
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 |
リンク先で無料転職相談の日程調整ができます
| 会社名 | アントラス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 事業内容 | ■ITインフラ設計・構築
■ITインフラ管理・運用 ■Oracle関連コンサルティング、各種サービス 基盤システムに特化し、設計・構築・運用までワンストップで、インフラシステムのライフサイクル全般を管理する業務 上記を丸ごと請け負えるプライム案件が8割以上を占めております。 |
| 社員数 | 150名 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（月5万円まで） ■年1回インセンティブ制度（全員支給：20期連続支給実績あり） ■昇給：年1回（他、特別昇給制度あり） ■福利厚生施設利用可能 ■社内研修制度 ■年4回（四半期毎）全社会議あり 事業方針説明、社内表彰、ボーリング大会等、レクリエーション行事を実施 |
| 設立年月 | 2000年2月 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間含む） |
| 残業の有無 | あり |
| 賞与 | あり ※業績に応じて変動 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 昇給 | 年1回 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日）※一部シフト勤務あり ■有給休暇（入社月より支給） ■年末年始 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 |
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「IT運用管理に特化した日本一の会社」を目指す会社です。
国内大手セキュリティベンダー、大手放送局、大手通信キャリアなど、誰もが知っているような大手企業のインフラ構築/運用を請け負っています。
始まりは世界的なデータベースメーカーに勤めていたエンジニア達が独立して設立。
「面白い仕事」「成長させる仕事」をモットーに大手企業のプライム案件を受注するなど、エンジニアがスキルアップにどんどんチャレンジできる環境を作り出しています。
貪欲にスキルアップしていきたい方
いち作業に止まらず、幅広く課題解決するエンジニアを目指したい方
中途：17名
元請けとして契約している業務が8割以上もあるため入社後に携われる仕事の幅が広く、ジョブローテーションをしながらエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。
求める人物像に「自分の夢を持ち、それを明るく描ける人」とあるようにエンジニア個々のキャリアを大切にしており、インフラエンジニアとしてスペシャリストになる道はもちろんのこと、新規事業を立ち上げてビジネスを牽引する道もあります。
先輩社員に技術力の高い方が多いと言う声も届いており、貪欲にスキルアップしていきたい方にオススメです。
上記求人以外にも、エンジニア（プログラマー / システムエンジニア / インフラエンジニア等）未経験者向けの求人を多数ご紹介可能です。
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