
「社員が最大限能力を発揮できるように」リバース・古川様の経営方針に迫る
株式会社リバース・古川様のインタビューをお届けしています。4年間で50名以上採用した背景には、どのような考えがあるのか。前回は採用の際に重視するポイントをお聞きしました。今回は、エンジニアが活躍するための会社経営についてお伝えします。
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for GEEK 編集部
株式会社リバース・古川様のインタビューをお届けしています。4年間で50名以上採用した背景には、どのような考えがあるのか。前回は採用の際に重視するポイントをお聞きしました。今回は、エンジニアが活躍するための会社経営についてお伝えします。
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「エンジニアがなかなか採用できない」こんな悩みを抱えていらっしゃるご担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな中、株式会社リ・バース様では、4年間で50人以上のエンジニアを採用し、弊社からも7名採用しています。今回は、株式会社リ・バース・古川様が採用する際に重視するポイントなどをお聞きしました。
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未経験からプログラマーへ転職したいと考えている方の中には、「未経験でプログラマーとして採用されるのはどんな人なのか」「未経験の場合は転職活動でどのようなポイントに気をつけたらいいのか」「どこまでプログラミングを勉強していれば大丈夫なのか」という疑問をお持ちの方は多いかと思います。
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当社はIT業界に特化した転職支援サービスを行っております。その一環として、プログラミングを学びながら転職ができる「GEEK JOB キャンプ」を運営しております。その他にも、IT業界に務めていて「スキルチェンジをしたい」、「キャリアアップ」をしたいと考えている方々にも転職サポートをさせていただいております。
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当社は、「新卒を採用したい」「若手エンジニアを採用したい」「IT業界志望者を採用したい」という要望に答えるべく、採用支援サービスを展開しております。
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未経験からプログラマーへ就職を考えている人は少なくないとは思います。そこで今回は、プログラマー未経験者が求人を探すにあたっておさえておきたいポイントをご紹介させていただきます。
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プログラマーを目指している方で未経験でもなれるのか悩んでいる方は多いと思います。今回は未経験でも正社員のプログラマーになるために今からできることをお伝えします。
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「変化の多い環境を一緒に楽しんでほしい」株式会社Finatext 石橋 淳志氏
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「お客様との距離感が何よりの魅力」株式会社メタップスペイメント ホリチャビリコ氏
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「大好きなことだから、最高の熱量を注げる」株式会社favy 松本 隆 氏
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「手段ではなく、目的を見つけることが大切」株式会社クインテット 塚越大祐氏
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「まずは手を挙げ、飛び込むこと」ランサーズの開発エンジニアに聞く、エンジニアに必要な素養とは
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